Южная Африка стимулирует занятость налогами

Новый налог в Южной Африке оффшорные новости

Южноафриканским компаниям напомнили о возможности перейти на выплату нового налога, стимулирующего занятость. Изменения вступили в силу 1 января 2014-го.

Налоги-стимулы призваны поощрять работодателей нанимать молодых и менее опытных сотрудников 18–29 лет. Это позволяет снижать стоимость производимых товаров и оказываемых услуг и даже более равномерно распределять расходы правительства.

Новый налоговый стимул заменил сбор с зарплаты каждого нанятого сотрудника, подлежавший уплате в южноафриканскую службу доходов. Размер выплаты для персонала не изменится. При этом так называемая эффективная стоимость найма станет ниже, что сделает подобную схему более привлекательной для местных фирм.

Для выплаты налога наниматели должны зарегистрироваться. Они могут использовать скользящую шкалу для каждого работника от 18 до 29 лет, имеющего южноафриканский идентификационный код и нанятого после 1 октября 2013-го, если он получает ежемесячно зарплату выше минимального уровня — более шести тысяч рандов (540 американских долларов). Для некоторых секторов сделано исключение: оплата труда можно составлять две тысячи рандов в месяц и более.

В течение первого года налог будет достигать 50 % от ежемесячной зарплаты, не превышающей двух тысяч рандов. Для суммы в две — четыре тысячи сбор-стимул составит тысячу рандов. Для четырех — шести налог будет линейно снижаться с тысячи до нуля.

Сумма налога-стимула уменьшится вдвое в течение второго года. Наниматель вправе пользоваться возможностью платить такой сбор лишь первые два года работы сотрудника в его фирме. Для определения первого и второго 12-месячного периода учитывают дату приема человека в штат.

Получить подобное послабление можно с 1 января 2014-го, и возможность сохранится до 31 декабря 2016-го. Эффективность применения налога обязательно оценят, чтобы определить, стоит ли применять эту схему в дальнейшем. Ограничения на количество работников, которых наниматель может принять в фирму, нет. Главное — чтобы зачислены сотрудники были в октябре 2013 года и позже.

Высчитывать сумму налога работодатели будут самостоятельно. Заявлять о своем желании воспользоваться послаблением следует ежемесячно. За 30 дней каждому нанимателю необходимо подсчитать число сотрудников, выяснить их стаж в компании и определить уровень вознаграждения.

Другие новости

# 05 октября 2022
Совет министров Бельгии одобрил законопроект DAC7

Совет министров Бельгии одобрил законопроект о введении в национальное законодательство директивы ЕС, налагающей обязательства по отчетности и обмену информацией в отношении деятельности некоторых операторов цифровых платформ, расположенных как внутри, так и за пределами Европейского союза.
# 28 сентября 2022
Мальта расширяет гербовый сбор и налоговые льготы при передаче недвижимости

Мальта опубликовала поправки о продлении сниженной ставки гербового сбора с 5% до 1,5% на первые 400 000 EUR стоимости имущества при передаче имущества
# 21 сентября 2022
Франция обновляет арбитражный профиль в рамках Многосторонней конвенции

ОЭСР опубликовала обновленный арбитражный профиль Франции в рамках Многосторонней конвенции (MLI).
# 13 сентября 2022
Малайзия ратифицировала соглашение FATCA

1 сентября Малайзия опубликовала Приказ, который предусматривает ратификацию Межправительственного соглашения (IGA), подписанного с США 21 июля 2021 года для реализации Закона о соблюдении налогов на иностранные счета (FATCA).
# 06 сентября 2022
Великобритания подписала меморандум о взаимопонимании с Гернси по вопросам арбитража

HMRC опубликовала Меморандум о взаимопонимании (MoU) между компетентными органами Великобритании и Гернси относительно арбитража в соответствии со статьей 25 налогового соглашения от 2018 года.
# 31 августа 2022
Кувейт и ОАЭ подписали налоговое соглашение

Министерство финансов Кувейта объявило (через Twitter) о подписании 30 августа договора о налоге на прибыль с Объединенными Арабскими Эмиратами.

Наши преимущества

Инфинити Групп – надёжный бизнес-партнёр

Инфинити Групп на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции на рынке юридических сервисов в области международного налогового планирования.

Мы постоянно совершенствуем свои предложения за счёт тесного сотрудничества с крупнейшими международными консалтинговыми компаниями, банками, аудиторскими организациями и другими профильными структурами.

Профессиональные консультации

Вместе со специалистами клиент сможет выбрать приемлемую оффшорную зону как инструмент налогового планирования в зарубежных странах.

Такой выбор осуществляется на основании анализа и глубокого изучения классификаций оффшоров по их специализации, а также по определенным субъективным негласным факторам, которые обладают немаловажным значением.

Экономьте драгоценное время

Учитывая потребности клиентов, специалисты Инфинити Групп готовы предложить различные варианты организации оффшорного бизнеса при минимальных временных затратах. Так, бизнесмен получает возможность приобрести готовую оффшорную компанию или зарегистрировать новую.

При покупке готового оффшора оформление документов займет всего около 45 минут.

Получайте высокое качество услуг по демократичной цене

Слаженная работа экспертов позволяет в короткие сроки и зарегистрировать компанию в стране, которая предлагает льготные налоговый ставки, упрощенную систему ведения отчетности и бухгалтерии.

Учитывая высокое количество обращений, Инфинити Групп создала максимально гибкие условия работы и сформировала демократичные цены на наши услуги.

Широкая география деятельности Инфинити Групп

Мы присутствуем в Европе, России, на Сейшельских островах и имеем в штате более 70 сотрудников по всему миру.

Специалисты могут обслуживать клиентов на русском, английском, немецком, французском, испанском языках.