Южная Африка издает закон о занятости молодежи

С 1 января 2014-го в ЮАР вступает в силу закон о налоговых стимулах для работающих молодых людей, о чем было объявлено после его подписания президентом Джейкобом Зумой. Акт призван решить проблему высокого уровня безработицы среди молодежи. Суть документа — в том, что затраты работодателей, принимающих сотрудников 18–29 лет, снижаются.

Правительство предлагает разделить с частными работодателями расходы на наем и поддержать руководителей, фирмы которых работают в специальных экономических зонах. В будущем, возможно, охватят нанимателей, представляющих компании некоторых сфер промышленности.

Согласно закону, налог, взимаемый с зарплаты каждого сотрудника, будет уменьшаться. Сборами ведает южноафриканская Служба доходов. Самое важное — то, что на сумме средств, получаемых работником, это не отразится. Местные фирмы просто стимулируют нанимать молодых людей.

Работодатели имеют право на льготы, исчисляемые по скользящей шкале, за прием каждого работника, подходящего по критериям. К ним относятся его возраст, дата найма (1 октября 2013-го и позже), наличие южноамериканских документов, а также уровень зарплаты, превышающий минимальный размер (6 тысяч рандов, то есть 575 американских долларов). В некоторых сферах допустимым вознаграждением считается сумма не менее 2 тысяч рандов.

Срок получения льгот — два года, при этом на второй год они значительно снижаются. Кроме того, в законе продумана система так называемых противовесов (они нужны для предотвращения злоупотреблений и дискриминации). Государственное казначейство и Служба доходов будут следить за тем, как внедряются меры, и изучать пути наилучшего использования средств, полученных от налогоплательщиков.

В начале 2014 года Служба доходов опубликует информацию, которая поможет работодателям сориентироваться в положениях закона и понять, как претендовать на льготы на практике.