Суд Великобритании вынес решение по налогу на зарплату

Верховный налоговый трибунал подтвердил, что одно из ведущих английских кадровых агентств должно внести средства по системе «платите, когда заработаете» и перевести деньги в фонд социального страхования за каждого временно нанятого сотрудника. Ранее суммы, потраченные на этих людей, были ошибочно вычтены из налогооблагаемой базы по сборам. Согласно решению, агентство обязано выплатить 158 млн фунтов стерлингов (почти 264 млн долларов США).

За период с 1998 по 2006 год агентство списало часть зарплаты, полученной его временным персоналом, на затраты на дорогу до работы. Именно с этих средств не были выплачены необходимые налоги.

Агентство утверждает, что Налоговое управление изначально разрешало такие действия. Соответственно, работодатели не были обязаны выплачивать взносы для возмещения расходов.

Все же Верховный трибунал поддержал ранее принятое решение и постановил, что компенсация расходов относится к обычным выплатам по заработной плате для временных работников, а значит, тоже должна облагаться налогами. Чиновники выяснили, что Налоговое управление, заключая договор с агентством, не обрисовало четко рабочую обстановку.

Рут Оуэн — генеральный директор Налогового управления, ответственный за вопросы индивидуального налогообложения, — уверен: «Организация использовала все методы, находившиеся в ее распоряжении, для обеспечения должного сбора обязательств, и ее позиция сейчас подтверждена решениями двух судов».

В ответ представитель агентства заявил, что разочарован решением Верховного трибунала, поэтому будет добиваться нового и подаст апелляцию. Спор между агентством и Налоговым управлением, касающийся договоренностей, которые действовали восемь лет назад, влияет на временных сотрудников как в прошлом, так и в настоящем. Даже если общее решение останется прежним, сумма все еще будет предметом разбирательств.