Специалисты изучили налоговую нагрузку на семейный бизнес в Европе

Семейный бизнес в Европе

Новое исследование указало на наличие некоторой непоследовательности в начислении налогов при переходе семейных фирм от одного владельца к другому. Как выяснилось, льготы заметно влияют на получаемый доход.

Целью налогового мониторинга, проведенного специалистами фирмы KPMG, было сравнение режимов передачи семейных фирм в 23 странах Европы. Для примера взяли небольшой бизнес, оцененный в 10 млн евро (свыше 13 млн долларов США), и рассмотрели потенциальную нагрузку на него при оформлении наследования.

В 7 из 23 изученных стран наследование бизнеса не сопровождается наложением сборов. В докладе сказано, что если убрать такие льготы, потенциальное бремя может достигнуть четырех миллионов евро. В то же время 13 государств обеспечивают послабления семейным фирмам. Если же навязать в этих странах сравнительно высокий уровень сборов, то наибольшим окажется бремя в Дании: цифра достигнет 1,5 млн евро (15 %).

В Великобритании соответствующие налоги приносят 3,88 млн евро без учета льгот (по этому показателю Соединенное Королевство находится на втором месте). Ну а если воспользоваться всеми имеющимися исключениями, сборы удастся снизить до нуля.

В докладе отмечено, что при передаче бизнеса владельцем, вышедшим на пенсию, в 6 из 23 стран не будет никаких сборов. Если убрать льготы, цифры окажутся огромными: в четырех первых государствах списка налоги принесут от 2,8 до 4,2 млн евро. А в шести странах, где учитываются льготы, доход будет сравнительно высоким и составит до 1,5 млн евро.

В Великобритании передача прав при выходе на пенсию обходится в 2,5 млн евро, если не пользоваться послаблениями. По этому показателю государство занимает пятое место. Если же грамотно применить льготы, сборы удастся свести к нулю.

Роджер Педдер — президент европейской Ассоциации семейного бизнеса — сказал: «Из доклада ясно, что фирмам, желающим сохранить возможность ведения дел в рамках семьи, предстоит тяжелая борьба. Сборы накладываются во многих странах, но платить за передачу предприятия раньше не требовалось. Финансы для формирования налоговых поступлений стараются изымать из других источников».

«Новая мера может серьезно помешать развитию бизнеса и раскрытию его инвестиционного потенциала. Реформы режима наследования или выхода на пенсию, как и политические разногласия, способны спровоцировать изменения в поведении семей. К примеру, руководители таких компаний станут контролировать фирму по налоговым убеждениям, что застопорит развитие предприятия», — добавил Педдер.

Гэри Динс — директор по налогам KPMG в Великобритании и Европе — заявил: «Влияние обязательств на семейные фирмы меняется от страны к стране. Ситуация с послаблениями не всегда прозрачна, и претендовать на них в итоге могут не все. Это, разумеется, актуально не для каждой льготы, но результаты исследования показали, что столь важный вопрос стоит решать в первую очередь».

Другие новости

# 26 июля 2021
Греция принимает поправки к новым правилам ЕС по НДС для электронной торговли

Греция приняла определенные поправки к Закону о НДС для реализации новых правил НДС Евросоюза для электронной коммерции, применяющихся с обратной силой с 1 июля 2021 года.
# 14 июля 2021
Украина ратифицировала протокол к налоговой конвенции с Нидерландами

Президент Украины подписал Закон 1548-IX, опубликованный 8 июля и ратифицирующий протокол к налоговой конвенции с Голландией от 1995 года.
# 07 июля 2021
Подписан Протокол о внесении изменений в налоговое соглашение между Австрией и ОАЭ

1 июля официальные лица Австрии и Объединенных Арабских Эмиратов подписали Протокол о поправках к налоговому соглашению от 2003 года.
# 01 июля 2021
Тунис продляет подачу декларации о трансфертном ценообразовании

Налоговая администрация Туниса объявила о продлении сроков подачи ежегодной декларации о трансфертном ценообразовании.
# 23 июня 2021
Барбадос продлевает срок отчетности CRS и FATCA

Налоговое управление Барбадоса напомнило всем подотчетным финансовым учреждениям Барбадоса о том, что до 31 июля было предоставлено продление для подачи отчетов за предыдущий год в соответствии с FATCA и Единым стандартом отчетности (CRS) или внести необходимые исправления.
# 16 июня 2021
Бундестаг одобрил протокол к налоговому соглашению с Нидерландами

10 июня Бундестаг Германии (нижняя палата Парламента) одобрил закон о ратификации ожидающего рассмотрения протокола к Соглашению об избежании двойного налогообложения с Нидерландами от 2021 года.

Наши преимущества

Инфинити Групп – надёжный бизнес-партнёр

Инфинити Групп на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции на рынке юридических сервисов в области международного налогового планирования.

Мы постоянно совершенствуем свои предложения за счёт тесного сотрудничества с крупнейшими международными консалтинговыми компаниями, банками, аудиторскими организациями и другими профильными структурами.

Профессиональные консультации

Вместе со специалистами клиент сможет выбрать приемлемую оффшорную зону как инструмент налогового планирования в зарубежных странах.

Такой выбор осуществляется на основании анализа и глубокого изучения классификаций оффшоров по их специализации, а также по определенным субъективным негласным факторам, которые обладают немаловажным значением.

Экономьте драгоценное время

Учитывая потребности клиентов, специалисты Инфинити Групп готовы предложить различные варианты организации оффшорного бизнеса при минимальных временных затратах. Так, бизнесмен получает возможность приобрести готовую оффшорную компанию или зарегистрировать новую.

При покупке готового оффшора оформление документов займет всего около 45 минут.

Получайте высокое качество услуг по демократичной цене

Слаженная работа экспертов позволяет в короткие сроки и зарегистрировать компанию в стране, которая предлагает льготные налоговый ставки, упрощенную систему ведения отчетности и бухгалтерии.

Учитывая высокое количество обращений, Инфинити Групп создала максимально гибкие условия работы и сформировала демократичные цены на наши услуги.

Широкая география деятельности Инфинити Групп

Мы присутствуем в Европе, России, на Сейшельских островах и имеем в штате более 70 сотрудников по всему миру.

Специалисты могут обслуживать клиентов на русском, английском, немецком, французском, испанском языках.