Руководители американских фирм ждут изменений в законодательстве

Восемь из десяти (81 %) директоров компаний США согласны с тем, что глобальное налоговое устройство нуждается в изменениях, а две трети (67 %) считают, что создание более результативной системы сборов в государстве должно быть приоритетом для властей. Такие данные предоставила компания PwC, которая провела 17-й ежегодный глобальный опрос.

Директора фирм в Штатах более активно выражают беспокойство необходимостью внесения изменений в глобальное налоговое законодательство, чем их коллеги из других стран. «Американские управленцы надеются на совершенствование местной системы сбора пошлин, что посодействует развитию экономики и росту коэффициентов конкурентоспособности», — сказал Марк Мендола, вице-председатель PwC.

Две трети руководителей, то есть 67 %, в основном обеспокоены коэффициентами конкурентоспособности и продуктивности системы на мировом уровне. Около 56 % считают главной проблемой обеспечение роста устойчивости финансового сектора, и, наконец, 51 % полагает, что нужно начать с развития инфраструктуры страны.

Примерно 65 % директоров американских фирм и 63 % их коллег за рубежом убеждены, что принятие правительством адекватных мер и обеспечение результативности местных режимов сбора пошлин — важнейшие для функционирования фирм аспекты.

«Американские предприятия работают на сложном и высококонкурентном мировом рынке. Должностные лица Штатов предупреждают: при учете рабочих мест важно просчитывать риск, вызванный местными налоговыми инициативами», — напомнил Мендола.

Основные выводы исследования указали на то, что:

•  Американские руководители обеспокоены деятельностью выбранных в Вашингтоне должностных лиц.

Реформировать законы нужно осмысленно. Продуктивными власти считает только 3 % директоров из США, хотя в других юрисдикциях число довольных достигло 21 %.

• Большинство (81 %) управленцев не устраивает рост ставок.

За рубежом цифра ниже: только 70 % высказывают недовольство темпами увеличения тарифов. Напомним: в Штатах действуют самые высокие корпоративные налоги в мире.

• Руководители скептически относятся к самой идее достижения согласия между ОЭСР и прочими влиятельными организациями.

Директора считают нереальным оперативное (в ближайшие два года) внесение изменений в мировую систему и в целом не поддерживают идею. Так, число ее сторонников не превышает 7 % в США и 27 % — за рубежом.