Остров Мэн вносит изменения в систему выдачи разрешений на работу

Система выдачи разрешений на работу на острове Мен - оффшорные новости

Остров Мэн объявил, что изменения в системе выдачи разрешений на работу вступят в силу 1 октября.

Министр экономического развития острова Лоренс Скелли сказал, что Закон о контроле занятости 2014 года предназначен для того, чтобы уравновесить интересы лиц, работающих на острове Мэн, и потребность работодателей в привлечении квалифицированных работников, которые им необходимы.

Скелли сказал: "Как подчеркнул Главный министр в своей речи о плане изменений, которую он произнес в парламенте в июле, нам необходимо развивать "остров предпринимательства" с подходящей средой для процветания бизнеса и правительством, реагирующим на его потребности".

"В рамках данной стратегии нам нужно обеспечить гораздо большую уверенность местных работодателей и потенциальных квалифицированных сотрудников, желающих переехать сюда в целях трудоустройства. Проводимые нами реформы снизят уровень бюрократии и сделают остров еще более привлекательным для тех, кто заинтересован в создании здесь нового бизнеса, что в дальнейшем поспособствует созданию рабочих мест".

По словам правительства, наиболее важные изменения заключаются в следующем:

  • Лицо, которое непрерывно является резидентом острова в течение пятилетнего срока, оканчивающегося после 1 октября, будет работником острова Мэн. Старое законодательство налагало определенные условия, если лицо покидало остров по истечении пяти лет;
  • Медсестры и социальные работники – обе профессии при нехватке квалифицированных сотрудников – освобождены от необходимости получения разрешения на работу, а полномочия Отдела экономического развития на такое освобождение расширены;
  • Супруги и гражданские партнеры владельцев разрешений и работников, которые могут не получать разрешение, смогут получить разрешение на один год непосредственно в Отделе и использовать его для любой занятости. По старому законодательству, при наличии права на получение годового разрешения работодатель должен был подавать заявление на разрешение от имени работника, что создавало некую путаницу. Новая система будет проще и понятнее для обеих сторон;
  • Критерии, применяемые правительством при принятии решения о выдаче разрешения на работу, были пересмотрены. В частности, пока Отдел будет продолжать учитывать каждого подходящего доступного работника острова Мэн, это будет уравновешиваться вниманием ко всем навыкам, квалификации, знаниям или компетенции, требуемой для конкретной должности, и значимости данной должности для бизнеса заявителя;
  • Отдел будет, в большинстве случаев, готов к выдаче разрешений на срок до пяти лет вместо того, чтобы требовать их продления ежегодно. Это даст работникам и работодателям гораздо больше уверенности среди прочих преимуществ. Например, у физических лиц будет больше возможностей для покупки имущества и обеспечения более долгосрочной аренды.

Отдел также будет иметь право освободить лицо от необходимости получать разрешение, если его трудоустройство будет в интересах страны.

Отдел модернизировал свои компьютерные системы для поддержки внесения изменений. В итоге это даст возможность обрабатывать заявления онлайн.

Другие новости

# 14 октября 2019
Нидерланды обсуждают обновленный список низконалоговых юрисдикций

Правительство Нидерландов объявило о начале консультаций по изменениям в перечне юрисдикций с низким налогообложением с учетом последних изменений ЕС
# 03 октября 2019
Кипр планирует обнародовать имена получивших «золотые паспорта»

Власти Кипра выступили с предложением публиковать имена лиц, получивших гражданство за инвестиции
# 25 сентября 2019
С момента введения новых правил программы гражданства за инвестиции на Кипре выдано 9 паспортов

KOAG за период введения новых правил программы гражданства за инвестиции получила взносы в размере 675 000 евро
# 19 сентября 2019
AS PrivatBank выплатит штраф за нарушение NILLTFN

Комиссия по рынку финансов и капитала Латвии (FKTK) провела расследование и выявила ряд нарушений банком AS PrivatBank Закона об устранении легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования и распространения терроризма (NILLTFN)
# 12 сентября 2019
Кипр: налоговая декларация будет обязательной для всех

Правительство Кипра предпринимает меры по усилению собираемости налогов для решения проблемы уклонения от уплаты налогов
# 02 сентября 2019
Кипр хочет установить национальный МРОТ

Кипр планирует установить национальный минимальный размер оплаты труда.

Наши преимущества

Инфинити Групп – надёжный бизнес-партнёр

Инфинити Групп на протяжении многих лет занимает лидирующие позиции на рынке юридических сервисов в области международного налогового планирования.

Мы постоянно совершенствуем свои предложения за счёт тесного сотрудничества с крупнейшими международными консалтинговыми компаниями, банками, аудиторскими организациями и другими профильными структурами.

Профессиональные консультации

Вместе со специалистами клиент сможет выбрать приемлемую оффшорную зону как инструмент налогового планирования в зарубежных странах.

Такой выбор осуществляется на основании анализа и глубокого изучения классификаций оффшоров по их специализации, а также по определенным субъективным негласным факторам, которые обладают немаловажным значением.

Экономьте драгоценное время

Учитывая потребности клиентов, специалисты Инфинити Групп готовы предложить различные варианты организации оффшорного бизнеса при минимальных временных затратах. Так, бизнесмен получает возможность приобрести готовую оффшорную компанию или зарегистрировать новую.

При покупке готового оффшора оформление документов займет всего около 45 минут.

Получайте высокое качество услуг по демократичной цене

Слаженная работа экспертов позволяет в короткие сроки и зарегистрировать компанию в стране, которая предлагает льготные налоговый ставки, упрощенную систему ведения отчетности и бухгалтерии.

Учитывая высокое количество обращений, Инфинити Групп создала максимально гибкие условия работы и сформировала демократичные цены на наши услуги.

Широкая география деятельности Инфинити Групп

Мы присутствуем в Европе, России, на Сейшельских островах и имеем в штате более 70 сотрудников по всему миру.

Специалисты могут обслуживать клиентов на русском, английском, немецком, французском, испанском языках.