Министр финансов США высказал свое мнение о перспективах налоговой реформы

Джек Лью — министр финансов — по-прежнему ратует за двухпартийную корпоративную реформу, хотя президент Обама о ней еще даже не упоминал.

В своем докладе в Институте Брукингса 21 января 2015-го Лью заявил, что федеральный кодекс Штатов «должен быть переработан». Министр разъяснил: «Взгляды двух партий на ставки для физических лиц разнятся, но мы в состоянии договорится хотя бы о нововведениях для бизнеса».

Чиновник сообщил, что «лучший способ добиться реализации изменений как можно раньше» известен. Начать следует со снижения ставок для предпринимательства, с упрощения системы и с устранения лазеек для мошенников.

Как отметил Джек Лью, в Америке сейчас действует «одна из самых высоких ставок корпоративного подоходного налога в мире», при этом на практике тарифы совсем не эффективны. Министр добавил: «Одни предприятия выплачивают мало или не перечисляют в казну ничего. Между тем другие организации страдают: они обложены налогами по максимальной для развитых стран ставке».

«Год от года наш налоговый кодекс становится все более загруженным, так как появляются особые возможности, новые отчисления и льготы, — считает Лью. — Некоторые идеи в целом неплохи, но их время уже прошло. Нашей системе мешают отраслевые ставки, разнящиеся от сектора к сектору, и льготы».

Министр пришел к выводу о том, что «существующая система налогообложения слишком сложна для местных компаний, конкурирующих с фирмами, штаб-квартиры которых расположены за границей». Это вынуждает предприятия выбирать специальные стратегии — переводить налоговые резиденции за рубеж, как это делают транснациональные корпорации.

Представители администрации полагают, что «компании, которые устраивают инверсию, хотят использовать развитую инфраструктуру Штатов и законы, не уплачивая при этом налоги по справедливым тарифам». Вот почему Казначейство приняло законодательные меры, которые «ликвидируют часть экономической выгоды инверсий». И все же Джек Лью признал, что в долгосрочной перспективе решит проблему лишь всеобъемлющая корпоративная реформа.