Французский суд подтвердил право фирмы на налоговый кредит на исследования

Административный апелляционный суд Парижа вынес решение в пользу налогоплательщика по делу о праве компании получить налоговый кредит на исследования. Им фирма воспользовалась для того, чтобы покрыть расходы на персонал, занятый указанной деятельностью, но не имеющий определенной академической квалификации.

Апелляцию по делу № 1219816 подала бухгалтерская и консалтинговая фирма Génération Conseil. Она настаивала на пересмотре решения о частичном отклонении претензий по налоговому кредиту на исследования. Заявку на него компания предоставила с расчетом расходов на персонал в 2011 году на общую сумму 68 784 евро (около 95 тысяч американских долларов) для развития финансового и бухгалтерского программного обеспечения. Налоговая администрация отказалась принимать во внимание издержки в размере 27 759 евро, понесенные фирмой на двух сотрудников, утверждая, что они не имели ни научной, ни технической степени или квалификации, эквивалентной уровню исследователя или техника. Чиновники сослались на требования статьи 49 Налогового кодекса.

Génération Conseil оспорила это решение, отметив: хотя два сотрудника непосредственно не участвовали в разработке концепции алгоритмов, необходимых для компьютерного программного обеспечения, они внесли вклад в развитие и совершенствование этих алгоритмов в 2011-м.

Парижский административный суд оставил в силе решение налоговой администрации от 8 марта 2013 года, однако апелляционный суд отменил постановление первой инстанции. Он сообщил, что компания в достаточной степени аргументировала необходимость в финансовой помощи, ставшей предметом спора, и законность своего права на получение кредита.

Согласно статье 244 Налогового кодекса, промышленные коммерческие фирмы имеют право на налоговый кредит на научные расходы, в том числе на издержки на исследователей и техников, непосредственно или исключительно задействованных в указанной деятельности.

По статье 49, «исследователь» — это:

• ученый или инженер, формирующий концепцию и знание о продукте, процессах, методах и новых системах (сюда относятся даже инженеры без степени, получившие квалификацию в ходе работы в компании);
• техник, работающий в тесном сотрудничестве с другими исследователями, обеспечивая важную техническую поддержку в экспериментальной части деятельности (на предприятиях, не имеющих специального научно-исследовательского отдела, сюда можно отнести сотрудников без инженерного образования, проводящих операции от имени компании на том же уровне, что и квалифицированные инженеры).